Master Management des organisations sanitaires medico-sociales et sociales

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Master Management des Organisations Sanitaires Médico-sociales et Sociales

Former à la gouvernance dans le champ de la santé, du handicap et de la dépendance : le Master assure une formation complète dans les domaines
du management, de l’éthique, de la gestion, et de la gestion de projet, pour des professionnels de l’action sanitaire, médico-sociale et sociale, avec
une dominante pour les thématiques du handicap et de la dépendance.

Il s’agit de secteurs dans lesquels les futurs diplômés devront mettre en place des interventions complexes impliquant de nombreux acteurs en vue
de promouvoir, en interdisciplinarité, le bon fonctionnement de structures, d’un service, la chefferie de projet, tout en recherchant la qualité de vie et
la participation sociale de personnes en situation de vulnérabilité et des équipes qui accompagnent.

Le master articule des enseignements théoriques ainsi que des stages pratiques en situation, permettant d’appréhender les enjeux éthiques et
managériaux des activités collectives de soin et d’accompagnement. La seconde année de M2 peut également se dérouler en alternance dans le
cadre d’un contrat d’apprentissage.

Un mémoire de fin d’études permet d’approfondir l’analyse et le développement d’un projet mobilisant l’étudiant dans sa future trajectoire
professionnelle.

A propos du Master Management des Organisations Sanitaires Médico-sociales et Sociales

Le Master Management d’ESSLIL offre une formation en lien avec les besoins et enjeux spécifiques du secteur social, médico-social et sanitaire.

Les approches pédagogiques en petit groupe permettent de mener des projets innovants, de participer à des recherches et de faire de la formation
en immersion sur les terrains professionnels.

Les enseignements sont dispensés par des enseignants chercheurs et des professionnels du secteur en s’adaptant aux projets professionnels, compétences et connaissances de chaque étudiant. Une formation orientant sur des métiers porteurs de sens et d’éthique.

Pour en savoir plus

Responsable pédagogique

Laurence Pisters

laurence.pisters@univ-catholille.fr

Aurore Loretti

aurore.loretti@univ-catholille.fr

Comment intégrer le Master Management des Organisations Sanitaires Médico-sociales et Sociales ?

Ce master est ouvert aux étudiants titulaires d’une Licence validée dans l’un des domaines suivants :

📌 Sciences Sanitaires et Sociales,
📌Travail Social,
📌Soins Infirmiers,
📌Sociologie,
📌Psychologie,
📌Humanités,
📌Sciences Politiques ou Sciences des Sociétés Humaines.

Pour candidater, rendez-vous dès maintenant sur Mon Master et faites le choix d’un parcours engagé, pluridisciplinaire et tourné vers l’action publique et sociale !

Débouchés et poursuite d'études

Directeur ou directeur adjoint de structures sanitaires, sociales, médicosociales, associatives

Chargé de projet / de mission dans la fonction publique ou milieu associatif

Chargé d’études et de recherche / Chargé d’animation des politiques publiques.

Coordination de comité, de réseau, de groupement hospitalier de territoire / Responsable de secteur en service de soins ou service d’aide à domicile

Programme du contenu enseigné : 120 ECTS

Premier semestre

Nom du bloc	Contenu	Durée
UE1 – Systèmes de santé et santé publique	ECUE1 : Politiques françaises et européennes d’aide et d’action sociale – 20 h – 3 ECTS ECUE2 : Lois de Santé Publique – 18 h – 3 ECTS ECUE3 : Sociologie de la santé – 18 h – 2 ECTS ECUE4 : Gestion territorialisée de la santé et de l’action sociale – 18 h – 3 ECTS ECUE5 : Offre de soin : planification et coopération sanitaire, médico-sociale et sociale – 10 h – 2 ECTS	13 ECTS, 84h
UE2 – Vulnérabilité, fragilité, chronicité et éthique	ECUE6 : Droits et libertés fondamentaux des personnes vulnérables – 12 h – 2 ECTS ECUE7 : Chronicité, handicaps et dépendance : projet de vie, participation sociale, citoyenneté – 12 h – 2 ECTS ECUE8 : Philosophie de la vulnérabilité et de la fragilité – 18 h – 2 ECTS ECUE9 : Maltraitance et bientraitance : questions éthiques – 18 h – 2 ECTS ECUE10 : Soin et interculturalité – 18 h – 3 ECTS	11 ECTS, 78h
UE3 – Professionnalisation	ECUE11 : Le concept d’empowerment – 12 h – 2 ECTS ECUE12 : Outils et méthodes de recherche documentaire – 8 h – 1 ECTS ECUE13 : Projet Hipster – 18 h – 1 ECTS ECUE14 : Accompagnement pédagogique – 14 h – (coeff non précisé) ECUE15 : Informatique – 15 h – 2 ECTS	6 ECTS, 67h
BCC4 Conduire un projet professionnel	Une approche du Living Lab Accompagnement du projet personnel et professionnel – Insérer son projet professionnel et personnel dans une approche d’intelligence collective et de mode projet	4 ECTS, 24h
BCC5 Tenir compte des transitions dans un monde durable	Objectifs de développement durable – Connaître les objectifs de développement durable et leurs impacts Enjeux socio-environnementaux – Mettre ces ODD en lien avec les transitions sociétales et environnementales	4 ECTS, 36h

Second semestre

Nom du bloc	Contenu	Durée
UE4 – Interdisciplinarité, travail en équipe et réseaux	ECUE16 : Théories, anthropologie de la communication – 24 h – 3 ECTS ECUE17 : Sociologie des professions et Inter professionnalité – 10 h – 1 ECTS ECUE18 : Sociologie des organisations et des réseaux – 18 h – 3 ECTS ECUE19 : Semaine séminaire du Handicap – 30 h – (coeff non précisé)	7 ECTS, 82h
UE5 – Management des organisations	ECUE20 : Approches de l’action collective et de la décision – 18 h – 2 ECTS ECUE21 : Gestion et fonction des Ressources Humaines – 24 h – 3 ECTS ECUE22 : Évaluation des pratiques professionnelles et démarche qualité – Management de projet – 18 h – 2 ECTS ECUE23 : Techniques de communication – 21 h – 2 ECTS ECUE24 : Les bases de la comptabilité – 18 h – 2 ECTS	11 ECTS, 99h
UE6 – Professionnalisation	ECUE25 : La gestion des crises – 18 h – 2 ECTS ECUE26 : Méthodologie de projet – 18 h – 3 ECTS ECUE27 : Anglais – 18 h – 2 ECTS ECUE28 : Accompagnement pédagogique – 14 h – (coeff non précisé) ECUE29 : Stage et rapport (4 semaines minimum) – (volume horaire non précisé) – 5 ECTS	12 ECTS, 68h

Troisième semestre

Nom du bloc	Contenu	Durée
UE1 : Santé publique et systèmes de santé : champs, organisation et acteurs	ECUE1 : Santé publique ECUE2 : Logiques économiques et logiques de santé ECUE3 : Interdisciplinarité santé social et médico-social (HDC)	8 ECTS, 48h
UE2 : Vulnérabilité, Handicap et Dépendance : origine et enjeux sociaux	ECUE4 : Pathologies et situations à risque de handicap ou de dépendance ECUE5 : Handicap et dépendance : approches sociologique, anthropologique, psychologique, philosophique, juridique, économique + semaine du Handicap	6 ECTS, 36h
UE3 : Gouvernance stratégique et financière des structures	ECUE6 : Gestion financière d’un établissement de santé (T2A et PGFP) ECUE7 : Plan pluriannuel de financement des établissements sociaux et médico-sociaux, appel d’offre, CPOM ECUE8 : Mesure de l’activité et de son financement ECUE9 : Pilotage stratégique et stratégie de groupement ECUE10 : Démarche qualité ECUE11 : Marchés et contrats publics	16 ECTS, 118h
UE4 : Professionnalisation	ECUE12 : Méthodologie de la recherche et du mémoire ECUE13 : Accompagnement pédagogique	- ECTS, 28h

Quatrième semestre

Nom du bloc	Contenu	Durée
UE5 : Éthique et organisation	ECUE14 : Sociologie du travail ECUE15 : Théorie de l’action et de la décision ECUE16 : Éthique organisationnelle	6 ECTS, 66h
UE6 : Management et Gestion des Ressources Humaines	ECUE17 : Droit du travail appliqué au secteur sanitaire, médico-social et social ECUE18 : Droit de la santé et de la responsabilité appliqué au secteur sanitaire, médico-social et social ECUE19 : Management et Gestion des Ressources Humaines ECUE20 : Les outils RH appliqués ECUE21 : Prévention des risques professionnels ECUE22 : Responsabilité Sociale de l’Entreprise	13 ECTS, 116h
UE7 : Professionnalisation	ECUE23 : Méthodologie de projet ECUE24 : Anglais ECUE25 : Accompagnement pédagogique	5 ECTS, 68h
UE4 : Mémoire	ECUE26 : Stage (10 semaines) et mémoire	6 ECTS,

Une pédagogie connectée au terrain et à la recherche

Les étudiants sont régulièrement confrontés à des situations réelles, à travers :

des projets commandités par des partenaires (associations, établissements médico-sociaux, entreprises, collectivités),
des stages longs et qualifiants, facilités par un réseaux de partenaires solides
une formation à et par la recherche en lien avec le laboratoire ETHICS EA 7446, auquel sont rattachés les enseignants-chercheurs.

Ce lien étroit entre enseignement, recherche et action permet aux étudiants de développer un portfolio de compétences reconnu, valorisé tout au long de leur parcours et favorisant ainsi leur poursuite d’étude et/ou leur insertion professionnelle

Grâce à cette pédagogie active, la formation les prépare à intervenir dans une société en constante mutation, en les dotant d’un savoir-faire concret, transférable dans de nombreux métiers : la recherche, l’enseignement (1^er, 2^nd cycle et supérieur), la formation professionnelle, le journalisme, les ressources humaines, les métiers du social, du conseil, de l’expertise, de l’urbain et de la communication.